致企业**--关心他就为他定做工作服吧！

    话说又到了一年一度的中国情人节，小编掐指一算肯定是在工作日，单身汪们这才松了一口气。既然大家为了工作，而不能和男/女伴一起一起在葡萄树下听牛郎织女说悄悄话，那么公司是应该给点奖励的。到底奖励什么呢？想想炙热夏日里工作的员工，满头的汗水和被汗水浸湿的工作服......工作服？对就给他们一人定做几套质量好的工作服吧！但是给员工定做工作服，究竟什么样的才算得上质量好?


    买便宜的吧，省钱但不耐穿;买贵的，成本高但不好看;买好看，又贵又不耐穿;那么，到底该怎么选?解铃还须系铃人，到底什么样的工作服才算好，我想穿着的人较有发言权了吧？一款好的工作服，首先要让员工打心眼里喜欢，因为工作服是提供给员工在工作时间穿的，如果员工不喜欢，即便你强制他穿，会有可能影响到员工工作的情绪。

 
    比如说，你因为贪图便宜选择了面料不好的工作服，员工穿着工作时身上很不舒服，就没法集中精力工作;又比如你买了相对贵的工作服，面料做工都很优质，但款式不好看，对于现在很多年轻的蓝领职工而言，“颜值”很重要，如果自身颜值因为一款工作服而大打折扣，那么他们对此还是会有抵触心理的。如果你买了好看但却不耐穿的工作服，员工是喜欢了，但在工作服采购上所付出的成本代价将会成为公司资金重大的负担，同时不耐穿的工作服在工作中也会对员工的人身安全。


    以上任何一个问题都将导致员工工作效率的下降，并影响公司的正常发展。所以小编建议我们企业的采购人员，可以在定做工作服之前根据要求选定不同款式和面料列举出来，让所有员工投票决定。如果企业员工比较多的话，可以选择不同年龄段和不同生活层次的员工，进行投票决定。

  
    经过小编的分析，相信大家对于如何选择工作服已经有了明确的答案。无论是从什么角度出发进行挑选，较终的目的就是让员工喜欢，因为员工喜欢了，工作效率才会提高，企业的发展也才能更快更稳！